Xác định trọng tâm cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm” trong năm 2012 là “Thực hiện văn hóa công sở”, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Thanh Hóa đã ban hành Văn bản số 35/VKSTH- VP: “V/v Tăng cường chấp hành quy chế, quy định và kỷ luật trong ngành Kiểm sát nhân dân tỉnh Thanh Hóa”. Đây là một trong những nội dung cơ bản, quan trọng của công tác kiểm sát năm 2012 nhằm thực hiện Chỉ thị số 03-CT ngày 14 tháng 5 năm 2011 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và Chỉ thị công tác của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao năm 2012:...
Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Thanh Hóa:
Tăng cường chấp hành quy chế, quy định và kỷ luật
Viện trưởng VKSND tỉnh Thanh Hóa Vũ Duy Hòa quán triệt tại Hội nghị
Xác định trọng tâm cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm” trong năm 2012 là “Thực hiện văn hóa công sở”, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Thanh Hóa đã ban hành Văn bản số 35/VKSTH- VP: “V/v Tăng cường chấp hành quy chế, quy định và kỷ luật trong ngành Kiểm sát nhân dân tỉnh Thanh Hóa”. Đây là một trong những nội dung cơ bản, quan trọng của công tác kiểm sát năm 2012 nhằm thực hiện Chỉ thị số 03-CT ngày 14 tháng 5 năm 2011 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và Chỉ thị công tác của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao năm 2012: “Đổi mới, Chất lượng, Kỷ cương, Hướng về cơ sở”. Văn bản nêu những biện pháp và yêu cầu Viện kiểm sát hai cấp thực hiện, cụ thể:
Một là, Quántriệt, thực hiện chỉ đạo của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao tại văn bản số 2813/VKSTC-VP ngày 21/9/2010 về chấp hành kỷ luật lao động; Văn bản số 126/VKSTH-VP ngày 28/9/2010 của Viện kiểm sát nhân dân tỉnh về tăng cường quản lý việc thực hiện Quy chế, quy định, kỷ luật lao động. Trên cơ sở đó nâng cao nhận thức, ý thức tổ chức, kỷ luật lao động, hiệu quả, chất lượng công tác của công chức nhân viên.
Hai là, Tiếp tục thực hiện việc đọc báo đầu giờ tại tất cả các đơn vị trong toàn Ngành để cập nhật thông tin và quản lý lao động, phân công công việc.
Ba là, Tổ chức việc chấm công theo đúng quy định, nghiêm túc, là căn cứ để Kế toán thực hiện việc chi trả lương hàng tháng cho công chức, nhân viên.
Bốn là, Thực hiện nghiêm túc quy định về trang phục. Đây là yêu cầu bắt buộc đối với cán bộ, công chức làm việc tại cơ quan và thực hiện nhiệm vụ thực hành quyền công tố và kiểm sát các hoạt động tư pháp ngoài cơ quan.
Năm là, Thực hiện ghi nhật ký công tác cá nhân hàng ngày, là cơ sở để quản lý, đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác của công chức, nhân viên, đồng thời tạo thói quen tự giác, tự quản trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình.
Sáu là, Văn phòng Viện kiểm sát nhân dân tỉnh thực hiện tốt Thông báo công tác tuần, tháng đến các đơn vị, tạo điều kiện cho công chức tham gia giám sát hoạt động của đơn vị.
Bảy là, Viện trưởng Viện kiểm sát cấp huyện, Trưởng phòng Viện kiểm sát tỉnh, tăng cường công tác quản lý thời gian lao động, việc chấp hành kỷ luật kỷ luật nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức do mình phụ trách.
Tám là, Thực hiện nghiêm túc, đầy đủ nguyên tắc tập trung thống nhất trong tổ chức và hoạt động của ngành Kiểm sát nhân dân. Cán bộ, công chức thực hiện đúng sự phân công công tác, tuân thủ sự quản lý, điều hành của lãnh đạo, báo cáo đầy đủ, trung thực, kịp thời. Qua kiểm tra cho thấy Viện kiểm sát hai cấp đã nghiêm túc quán triệt, tổ chức thực hiện nghiêm túc văn bản trên, tạo được không khí làm việc mới, nghiêm túc, quy củ trong toàn Ngành, thực hiện nếp sống và làm việc kỷ luật, kỷ cương, kiểu mẫu.
Đức Tùng